Archive - Řekni si o web – Informace pro majitele a designéry webů

SARAH: Shock, Anger, Rejection, Acceptance, Help

Rámec, který vysvětluje, jak lidé emocionálně reagují na změnu – a jak je designéři mohou provést celým procesem.

12 hrs ago

POSH (Plain Old Semantic HTML)

Vývojáři v praxi dávají přednost sémantické vrstvě před prezentační – zajišťuje srozumitelnost, přístupnost a dlouhou životnost pomocí standardního…

Dec 2

Lazy-loading zlepšuje výkon webu. ŘSoW#99

💎 Má to dvojdiamant spočítané?🧠 Snižování kognitivní zátěže.📉 Pokles CTR v hledání.🔍 Jak Google hodnotí kvalitu?🖼️ ALT nemá limit délky.🛠️…

Dec 1 •

and

November 2025

¿©hara¢ter(s)! – Digitální tahák pro typografickou přesnost

Rychlý a přehledný nástroj pro psaní správných uvozovek, pomlček a dalších speciálních znaků.

Nov 30

Paul Fitts – psycholog, který definoval základy interakce člověka s počítačem

Výzkum Paula Fittse změnil chápání pohybu, odezvy a ovládání v uživatelských rozhraních – principy, které dodnes tvoří základ digitálního designu.

Nov 29

Zásada jednotného propojení

Vizuálně propojené prvky vnímáme jako jeden smysluplný celek –⁠ i bez čtení obsahu.

Nov 28

Okamžik potřeby

Point-of-need – návrhářský přístup, který poskytuje pomoc přesně tehdy a tam, kde ji uživatel potřebuje.

Nov 27

Moravcův paradox

Poznatek z robotiky vysvětluje, proč AI zvládne psaní lékařských zpráv, ale potácí se při chůzi – a co z toho plyne pro návrháře.

Nov 26

Goodhartovo pravidlo

Když se z měřítka stane cíl, přestává být dobrým měřítkem.

Nov 25

Přeskočit na obsah. ŘSoW#98

🧠 Kdo nepřeje strategickému myšlení.🗺️ Průvodce UX strategií.💡 Jak posoudit nápady.📈 Tipy pro konverze.🎨 5 základů UI designu.🧩 Moderní CSS není…

Nov 24 •

and

The User Research Incentive Calculator navrhne odměnu pro respondenty uživatelského výzkumu

Daty podložený nástroj, který pomáhá výzkumníkům UX stanovit férové, transparentní a tržně odpovídající odměny pro účastníky výzkumu.

Nov 23

Kim Goodwin: Od person k principům

Průkopnice UX, která přetváří designové vedení skrze organizační etiku, lidské hodnoty a strategický vliv.

Nov 22

#nojs-banner { position: fixed; bottom: 0; left: 0; padding: 16px 16px 16px 32px; width: 100%; box-sizing: border-box; background: red; color: white; font-family: -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol"; font-size: 13px; line-height: 13px; } #nojs-banner a { color: inherit; text-decoration: underline; } This site requires JavaScript to run correctly. Please turn on JavaScript or unblock scripts